Kinh doanh tuân thủ

Tuyên bố kinh doanh tuân thủ của Yutong

Chuyên nghiệpmáy xèng, Đoàn kết, Đổi mới là những giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp của, công ty luôn coi trọng việc tuân thủ pháp luật và kinh doanh minh bạch như một nguyên tắc quản lý cốt lõi, hướng tới mục tiêu trở thành tập đoàn ngành công nghiệp mới hàng đầu tại Trung Quốc với trọng tâm là hoạt động kinh doanh xe thương mại.

Trước sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trườngmáy xèng, luôn chủ trương và nỗ lực không ngừng thông qua công nghệ tiên tiến, quy trình sản xuất hiện đại, chất lượng đáng tin cậy và dịch vụ chu đáo để xây dựng năng lực cạnh tranh cốt lõi, đồng thời tạo ra trải nghiệm khách hàng tốt nhất để giành chiến thắng trong cuộc đua. Sự phát triển bền vững của cũng không thể tách rời khỏi quá trình phản tư và cải tiến liên tục trong công tác quản lý tuân thủ. Công ty luôn đặt ra yêu cầu cao cho bản thân, kiên định giữ vững ranh giới quản lý tuân thủ, xây dựng hệ thống quản lý tuân thủ và chống tham nhũng hiệu quả, tiếp tục đưa các nguyên tắc tuân thủ vào từng hoạt động kinh doanh và quy trình làm việc, cùng với mỗi nhân viên, khách hàng cũng như các đối tác như nhà phân phối, nhà cung cấp để cùng nhau xây dựng môi trường kinh doanh công bằng, trung thực và trong sạch.

Cam kết tuân thủ từ cấp quản lý Yutong

Ban lãnh đạo luôn duy trì tiêu chuẩn caobầu cua, theo đuổi triết lý quản lý doanh nghiệp dựa trên tuân thủ và kinh doanh minh bạch. Ngoài việc tuân thủ pháp luật như một nền tảng đạo đức cơ bản, công ty còn tự đề ra những yêu cầu nghiêm ngặt hơn. cam kết xây dựng và không ngừng hoàn thiện hệ thống quản lý tuân thủ và chống tham nhũng đạt tiêu chuẩn hàng đầu trong ngành. Công ty nghiêm túc thực hiện các quy định về hành vi của nhân viên cũng như các quy định về tuân thủ và liêm chính cho các cán bộ lãnh đạo. Công ty hình thành văn hóa tuân thủ tích cực, nơi tuân thủ tạo ra giá trị, và yêu cầu mỗi nhân viên cũng như mọi hoạt động kinh doanh đều tuân thủ các chuẩn mực đạo đức và giá trị nghề nghiệp chính trực, trung thực.

Quản lý tuân thủ của Công ty Yutong

Tổ chức tuân thủ: Phòng Pháp lý của Tập đoàn chịu trách nhiệm tổ chức và triển khai các hoạt động quản lý tuân thủ. Tại mỗi công ty conmáy xèng, công ty đều có nhân viên pháp lý chuyên trách, hỗ trợ các Chủ tịch và Tổng giám đốc thực hiện đầy đủ các yêu cầu pháp lý và tuân thủ. đã thiết lập hệ thống bốn lớp rào chắn và trách nhiệm trong việc kinh doanh tuân thủ. Trong đó, các bộ phận kinh doanh là lớp rào chắn đầu tiên trong việc nhận diện, ngăn ngừa và ứng phó với rủi ro tuân thủ, các phòng ban chuyên môn như Tài chính là lớp rào chắn thứ hai, Phòng Pháp lý là lớp rào chắn thứ ba, và Bộ Giám sát Nội bộ là lớp rào chắn độc lập thứ tư. Đối với việc nhận diện, ngăn ngừa và ứng phó với rủi ro kinh doanh tuân thủ, mỗi nhân viên đều có trách nhiệm.

Quy định tuân thủ: Tập đoàn chú trọng và thực hiện nghiêm túc công tác quản lý tuân thủbầu cua, đã ban hành và công bố nhiều hệ thống quản lý như Quy định Quản lý Tuân thủ Hình sự của Tập đoàn, Quy định Chống Tham nhũng Thương mại của Tập đoàn, Sổ tay Hướng dẫn Tuân thủ Kinh doanh, và nhiều quy định khác.

Quy trình tuân thủ: Dựa trên các quy định pháp luật áp dụng và bối cảnh kinh doanh cụ thểbầu cua, công ty xác định và đánh giá rủi ro, thiết lập các mục tiêu tuân thủ, xây dựng các biện pháp kiểm soát phù hợp và đưa chúng vào các hoạt động kinh doanh và quy trình làm việc, nhằm đảm bảo quản lý và giám sát tuân thủ ở tất cả các giai đoạ Đồng thời, thông qua các cuộc kiểm tra và kiểm toán, công ty đánh giá hiệu quả của hệ thống tuân thủ, và thông qua việc xem xét lại và cải tiến, tiếp tục tối ưu hóa hệ thống quản lý tuân thủ.

Giấy cam kết Tuân thủ

Hợp tác xây dựng tuân thủ: tích cực giao lưu và hợp tác mở rộng với các đối tác như khách hàngbầu cua, bên thứ ba, nhà cung cấp, nhà phân phối và các cơ quan quản lý của chính phủ ở các quốc gia khác. Trong các hợp đồng, thỏa thuận hợp tác và các tài liệu hợp tác liên quan, đều nêu rõ các yêu cầu tuân thủ và tuyên bố chống tham nhũng của, đồng thời trao đổi về triết lý và thực tiễn tuân thủ của công ty, không ngừng tăng cường sự hiểu biết và lòng tin lẫn nhau giữa các bên.

Xây dựng tuân thủ chuyên đề